Fragen über Arbeitsrecht


Zum ersten Mal hier?

Einloggen oder Profil erstellen

	Startseite Politik, Recht & Verwaltung Arbeitsrecht

Unterkategorien Arbeitsrecht

Alle anzeigen

2 2. Weltkrieg • 200 Euro Job

4 400 Euro Job

A Abfindung • Abmahnung • Agentur für Arbeit • Altersteilzeit • AMS Österreich • Arbeitsamt • Arbeitsbekleidung • Arbeitsbescheinigung • Arbeitserlaubnis • Arbeitslosengeld • Arbeitslosigkeit • Arbeitspausen • Arbeitsplatzwechsel • Arbeitsstreiks • Arbeitsunfall • Arbeitsvertrag • Arbeitsverträge • Arbeitsweg • Arbeitszeit • Arbeitszeiten • Arbeitszeugnis • Aupair

B Beamte • Beförderung • Behinderte • Berufskrankheiten • Berufsverbot • Beschäftigungsverbot • Betriebsrat • Bewerbungen • Bezahlung • Bildungsmaßnahme

D Darf der Arbeitgeber das • Darf der Chef das • Darf man das

E Elternzeit • England • Entlassung • Erwerbsunfähigkeit

F Fahrzeiten • Ferialjob • Firmenhandy • Führungszeugnis

G Gastronomie • Gefahrenzulage • Gehalt • Gehaltsabzüge • Gewerkschaft

H Handy am Arbeitsplatz • Hitze

I Ist das erlaubt

J Jobcenter • Jugendarbeit

K Karenzzeit • Kilometergeld • Kinderarbeit • Kinderzulagen • Kollektivvertrag • Krankengeld • Krankenkasse • Krankenstand • Krankmeldung • Kuren • Kurzarbeit • Kündigung im Krankenstand • Kündigung • Kündigungsfristen • Kündigungsgrund • Kündigungsschutz

L Lehrlinge • Leiharbeit • Lohnerhöhung • Lohnverrechnung

M Mehrarbeit • Mindestlöhne • Mini Job • Minijobs • Mobbing

N Nachtarbeit • Nachtschwester

P Praktika • Probezeit • Probleme mit dem Chef

R Rauchen • Reha • Rente • Rufbereitschaft • Rufbereitschaften • Ruhezeiten

S Schichtarbeit • Schlechtwetterkasse • Schwangerschaft • Schweiz • Sonderurlaub

T Tarifverhandlungen • Tarifverträge

U Umschulung • Unentschuldigte Abwesenheit • unkünbar • Urlaub • Urlaubsanspruch • Urlaubsgeld • Urlaubsplanung

V Verdienst • Vermittlungsgutschein • Versetzung • Vorruhestand

W Was geschah am • Weihnachtsgeld • Wer haftet für den Schaden • Wer haftet • Wiedereingliederung

Z Zeitarbeit • Zeitverträge • Zuschläge • Zuverdienstgrenze

Ö Öffentlicher Dienst

Ü Überstunden

Fragen

Umfragen

Heute beantwortet

Neueste Fragen Fragen ohne Antwort Gute Fragen

Wer setzt ein Versäumnisurteil durch?

Von: Preuße1

(männl.) • Antworten: 0 • vor 6 Tagen

Krankheit im Januar 19, Folgeerkrankung im Dezember 19, wer muss zahlen?

Von: SchifflerHelmut1958

(männl.) • Antworten: 1 • vor 11 Tagen

Wie oft kann der Jobcenter mich einladen. Im Moment im 2 wöchigem Rhythmus. Ich finde das als Schikane. Was kann man tun?

Von: Carolin88

(männl.) • Antworten: 5 • vor 13 Tagen

Darf man einen Aushang vom Ausscheiden eines Mitarbeiters ans schwarze Brett heften

Von: QWER5tzu

• Antworten: 7 • vor 3 Wochen

Gehalt einer Helferin in der Krabbelstube Lohngruppe 6?

Von: Gahu54321

(weibl.) • Antworten: 1 • vor 3 Wochen

Muss man seine Pause auf Arbeit auf einmal machen oder darf man sie teilen?

Von: Anonym (männl.) • Antworten: 2 • vor 4 Wochen

Betriebsrat ist derjenige, der mobbt, weil persönliche Antipathien vorliegen

Von: Anonym (weibl.) • Antworten: 2 • vor 4 Wochen

Wenn ein Chef zu einen sagt: Ich vergewaltige Dich nicht, ist das Mobben?

Von: Anonym • Antworten: 2 • vor 6 Wochen

Muss ich für den Arbeitgeber als Arbeiter immer ereichbar sein, auch telefonisch oder kann ich Telefon nicht abnehmen oder abstellen?

Von: ursula1958

(weibl.) • Antworten: 2 • vor 8 Wochen

Gehört das jobcenter zu den arbeitgebern, dessen mitarbeiter beamte sind?

Von: Anonym (männl.) • Antworten: 1 • vor 11 Wochen

Darf ein Chef Überstunden abbummeln, wo man eigentlich Geld möchte?

Von: Anonym (weibl.) • Antworten: 2 • vor 15 Wochen

Wie wird honoriert, wenn man 1 Tag im Urlaub arbeiten muss?

Von: erkel

(weibl.) • Antworten: 2 • vor 16 Wochen

Wann muss ich abstechen, wenn mein Arbeitsbeginn 6:00 Uhr ist?

Von: Mimu

(männl.) • Antworten: 3 • vor 16 Wochen

Wie lange muss ein Arbeitgeber eine Fortbildung am Wochenende zuvor bekannt geben?

Von: Anonym • Antworten: 0 • vor 19 Wochen

Weitere Fragen...

Neue Frage stellen

Impressum Datenschutz Kontakt Nutzungsbedingungen FAQ